Требования:
-знание этикета общения
-умение выделять приоритеты
Обязанности:
-создание кадрового резерва
-проведение собеседований
-оформление и учет личных дел сотрудников
-помощь в организации мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников и на укрепление внутреннего духа компании
-донесение до коллектива целей и задач компании
Условия:
-возможность карьерного роста
-официальное трудоустройство
Подробнее можно узнать по эл.почте.